In een land waarin veel beginnende ondernemingen zich zorgen maken over het ondernemersklimaat en investeringen in Nederlandse start-ups fluctueren, weten sommige jonge, startende bedrijven toch op te vallen. Zo blijkt uit de nieuwe LinkedIn’s Top Start-up lijst van 2024. Dat is een jaarlijkse lijst van start-ups die zich onderscheiden door hun snelle groei en hun aantrekkingskracht op professionals.
De Top Start-up lijst wordt dit jaar aangevoerd door Carbon Equity, Altura en OpenUp.
Of het nu gaat om het voorkomen van voedselverspilling, het efficiënter maken van de glastuinbouw of het creëren van duurzame investeringsfondsen. Deze top 10 start-ups van Nederland spelen slim in op de veranderende behoeften van de markt. En bieden ook nog eens volop kansen voor mensen die hun carrière willen versnellen. Deze bedrijven trekken niet alleen talent aan, maar pakken ook enkele van de meest urgente uitdagingen van vandaag aan. Dat varieert van duurzaamheid en technologie tot mentale gezondheid en de toepassing van AI.
Deze lijst wordt samengesteld op basis van de volgende pijlers: personeelsgroei, vacature-interesse, de interacties van leden met het bedrijf en de medewerkers, en hoe goed deze start-ups toptalent weten aan te trekken van grote corporates. Om in aanmerking te komen, moeten bedrijven in Nederland zijn gevestigd, volledig onafhankelijk zijn, privé-eigendom zijn, 30 of meer fulltime medewerkers hebben en minder dan 5 jaar bestaan.
- Melvin Captein, nieuwsredacteur bij LinkedIn
[Fotocredits – ipopba © Adobe Stock]
