LinkedIn heeft voor de vierde keer de lijst met Nederlandse Top Companies naar buiten gebracht. Deze jaarlijkse lijst biedt een overzicht van de 15 beste werkplekken voor professionals om op dit moment carrière te maken in Nederland. Het is dit jaar een mix van bedrijven in tech, financiën, consumentengoederen en logistiek.

Investeren in medewerkers

In een land waar de personeelskrapte onveranderd groot blijft en ook het ondernemingsklimaat onder druk staat, weten de bedrijven uit deze ranglijst zich als werkgever toch te onderscheiden. Ze beseffen allen dat investeren in medewerkers essentieel is om talent binnen te halen én vooral om talent te behouden, bijvoorbeeld door vaardigheden te verbeteren, veel mogelijkheden bieden om flexibel te werken en natuurlijk goede doorstroommogelijkheden.

Top 15 Companies 2024

Dit zijn de 15 LinkedIn Top Companies in Nederland dit jaar.

Om in aanmerking te komen voor de Nederlandse Top Companies-lijst, moet het om een moederbedrijf gaan, ten minste 500 werknemers hebben en mag de personeelsvermindering tussen januari en december 2023 niet hoger zijn dan 10 procent (gemeten aan de hand van LinkedIn-data en openbare aankondigingen). LinkedIn evalueerde 8 pijlers voor de totstandkoming van de lijst waarvan is aangetoond dat ze leiden tot een betere loopbaanontwikkeling:

1. De mogelijkheid om intern te kunnen doorgroeien
2. De groei van vaardigheden bij medewerkers
3. Bedrijfsstabiliteit (aan de hand van personeelsverloop en -retentie)
4. Externe kansen (aan de hand van outreach van recruiters naar medewerkers)
5. Bedrijfsaffiniteit van werknemers
6. Genderdiversiteit
7. Opleidingsachtergrond (variatie in opleiding)
8. Medewerkersaanwezigheid (het aantal medewerkers in het land van vestiging vergeleken met andere bedrijven)

[Fotocredits – visoot © Adobe Stock]