YoungCapital lanceert solliciteren via WhatsApp. Het uitzendbureau voor jongeren wil zo het solliciatieproces sneller en effectiever maken. Kandidaten kunnen met een korte video direct zichzelf laten zien en ze tonen gelijk hoe enthousiast ze zijn over de vacature. De bedoeling is om zo de aannamekansen te vergroten en het selectieproces te versnellen.
Via
WhatsApp kunnen geïnteresseerden een korte videoboodschap opnemen. Deze sturen ze dan naar de contactpersoon van de vacature. Bij een vacature wordt altijd een mobiel nummer vermeld waar de video’s naartoe gestuurd kunnen worden. De contactpersoon beslist dan zelf of hij weer contact opneemt.
Volgens de bedenkers van deze nieuwe manier van solliciteren kun je op video een aantal kwaliteiten beter laten zien dan je op papier zou kunnen. Klantvriendelijkheid en overtuigingskracht zijn daar twee voorbeelden van. Dit is voor bepaalde vacatures erg van belang. Zoals in de verkoop, op een klantenservice of in de logistiek.
Het solliciteren via WhatsApp is de nieuwste
innovatie van YoungCapital. Al jaren zijn ze bezig met zich ontwikkelen en het gebruik van technologie op allerlei fronten te stimuleren. Het bedrijf ging vijftien jaar geleden op een hele andere manier met online om dan andere bedrijven.
YoungCapital wil jong talent in contact brengen met de grote bedrijven. Volgens hen is
jong talent het kapitaal van elk bedrijf dat wil vernieuwen. Vooral in de huidige, veranderende markt is het van belang om met de tijd mee te gaan.
