Een juiste match vind je niet alleen op Tinder. Ook bij de zoektocht naar een baan wordt het principe van naar links of naar rechts vegen toegepast. Er zijn inmiddels best wel wat apps die jou helpen de perfecte werkgever te vinden. Geen lange sollicitatiebrieven meer, maar direct weten of een bedrijf ook geïnteresseerd is in jou. Op jacht naar een baan ga je gewoon vanuit je luie stoel!
Het begon allemaal in Amerika. Combineer ‘enjoyment’ met ‘employment’ en je hebt de app Emjoyment. Emjoyment staat voor plezier hebben in het zoeken naar een baan. Om een profiel aan te maken, maak je via de app verbinding met LinkedIn. De applicatie importeert vervolgens alle gegevens uit de netwerksite en maakt daar persoonlijke profielen en baankaarten van. Met behulp van ‘thumbs up’ of ‘thumbs down’ geef je aan of je interesse hebt in een bedrijf of vacature. Gaat het bedrijf in kwestie bij jou ook voor de groene duim, dan is er een match en kun je met elkaar in gesprek. Maar zoals ook bij Tinder geldt: niet elke match mondt uit in een relatie.
De eerste Tinder-achtige vacature-app in Nederland was Otso. Bart Naber vertaalde de populaire datingapp naar het bedrijfsleven en voilà: een succes werd geboren. Swipe je droombaan naar rechts en wie weet kom je in contact met je potentiële werkgever. Otso heeft al meer dan 5.000 aangemelde werkzoekenden. Aanmelden gaat via LinkedIn of Facebook. Bij een uitzendbureau is het gemakkelijk om uit te weiden over je CV, in deze app moet je jezelf bewijzen in een korte en doeltreffende pitch van maximaal 80 woorden. Otso won de JOST Starterstrofee 2015 voor de beste startende onderneming uit de regio Tilburg.
JobTalk maakt vacaturesites afstruinen overbodig. Meld je aan met LinkedIn, Twitter of Facebook en je krijgt meteen de nieuwste banen te zien. Als werkzoekende swipe je tussen verschillende vacatures door, die werkgevers gratis op de applicatie hebben geplaatst. JobTalk werkt met gps. Race over een willekeurig industrieterrein en je ziet bij welk bedrijf er vacatures openstaan. Oprichters Ingrid van den Hurk en Roos Sluis verdienen aan de app door bijvoorbeeld het aanbieden van premium functies. In de omschrijving voor een baan is ruimte voor 150 tekens en veel bedrijven vinden dat te weinig. Tegen betaling is deze capaciteit uit te breiden.
[Afbeelding: © lassedesignen – Fotolia.com]
